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ISTITUTO COMPRENSIVO MODUGNO - RUTIGLIANO - ROGADEO Via Prof. A. Amendolagine - 70032 Bitonto (Ba) - Tel. & Fax +39 080.3751144 Codice Meccanografico: BAIC809006 - Codice Fiscale: 80026780728 |
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Amministrazione Trasparente (94)
Categorie figlie
Informazioni e riferimenti normativi
Altre indicazioni previste dal Decreto Legislativo
Sotto-sezione di 1 livello Enti controllati
Sotto-sezione di 2 livello:
- Enti pubblici vigilati - Norma di riferimento
- Società partecipate - Norma di riferimento
- Enti di diritto privato controllati - Norma di riferimento
- Rappresentazione grafica - Norma di riferimento
Gli obblighi prevvisti dalla sezione Enti controllati non riguardano questa pubblica amministrazione.
Informazioni e riferimenti normativi
Altre indicazioni previste dal Decreto Legislativo
Per quanto concerne gli obblighi connessi alle performance la delibera 104 dell’8 settembre 2010 della CIVIT (Commissione indipendente per la Valutazione, la Trasparenza e l'Integrità delle amministrazioni pubbliche), in materia di valutazione della performance organizzativa e di quella individuale nelle pubbliche amministrazioni ha precisato in dettaglio il relativo ambito di applicazione, senza menzionare le istituzioni scolastiche.
Sotto-sezione di 1 livello Performance
Sotto-sezione di 2 livello:
- Piano delle Performance - Norma di riferimento
- Relazione sulle Performance - Norma di riferimento
- Ammontare complessivo dei premi - Norma di riferimento - Dati relativi sui premi del Personale interno: documentazione FIS - Decreto attribuzione del fondo per la valorizzazione del merito docenti a.s. 2015-16 - Dati relativi ai premi del Dirigente Scolastico: http://www.pugliausr.it/default.aspx?Page=DocGenerale&code=590
- Dati relativi sui premi - Norma di riferimento
- Benessere organizzativo - Norma di riferimento - L'ANALISI DEGLI INDICATORI NON EVIDENZIA PARTICOLARI CONDIZIONI ORGANIZZATIVE CHE POSSONO DETERMINARE LA PRESENZA DI STRESS CORRELATO AL LAVORO: RISCHIO BASSO (Il benessere organizzativo è stato rilevato dal questionario SPISAL).
Informazioni e riferimenti normativi
Altre indicazioni previste dal Decreto Legislativo
Sotto-sezione di 1 livello Bandi di concorso
Gli obblighi prevvisti dalla sezione Bandi di concorso non riguardano questa pubblica amministrazione, in quanto il reclutamento del personale avviene esclusivamente mediante graduatorie riferite ad ordinanze ministeriali e non a bandi di concorso emanati da questa pubblica amministrazione.
Contenuti
- Bandi di concorso per il reclutamento di personale presso l’amministrazione;
- Elenco dei bandi in corso;
- Elenco dei bandi espletati negli ultimi 3 anni, accompagnato dall’indicazione del numero dei dipendenti assunti e delle spese effettuate.
Da pubblicare entro 3 mesi dal conferimento dell’incarico e per i tre anni successivi la cessazione dell’incarico
Art. 19 - Bandi di concorso
- Fermi restando gli altri obblighi di pubblicità legale, le pubbliche amministrazioni pubblicano i bandi di concorso per il reclutamento, a qualsiasi titolo, di personale presso l'amministrazione.
- Le pubbliche amministrazioni pubblicano e tengono costantemente aggiornato l'elenco dei bandi in corso, nonché quello dei bandi espletati nel corso dell'ultimo triennio, accompagnato dall'indicazione, per ciascuno di essi, del numero dei dipendenti assunti e delle spese effettuate.
Informazioni e riferimenti normativi
Altre indicazioni previste dal Decreto Legislativo
Sotto-sezione di 1 livello Personale
Sotto-sezione di 2 livello:
- Incarichi amministrativi di vertice - Norma di riferimento - DSGA GENTILE LUCIA curriculum vitae
- Dirigenti - Norma di riferimento - Dirigente Scolastico PASTORESSA ANGELA 1 Conferimento incarico dirigenziale - 2 Curriculum vitae europeo - 3 Presentazione Dichiarazione dei redditi - 4 Allegato 2 - Situazione patrimoniale - 5 Dichiarazione di mancato consenso alla pubblicazione - 6 MOD A dichiarazione compensi altri incarichi - 7 MOD. B dichiarazione importi di viaggi di servizio e missioni pagati con fondi pubblici - 8 MOD. C Dichiarazione della situazione patrimoniale Dichiarazione della situazione patrimoniale - 9 Mod. D Dichiarazione relativa al mancato consenso da parte del coniuge non separato o dei parenti entro il secondo grado - 10 MOD. E Emolumenti complessivi percepiti a carico della finanza pubblica Emolumenti complessivi percepiti a carico della finanza pubblica - 11 MOD. F Dichiarazione compensi percepiti di qualsiasi naturaDichiarazione compensi percepiti di qualsiasi natura
- Posizioni organizzative - Norma di riferimento
- Dotazione organica - Norma di riferimento - http://hubmiur.pubblica.istruzione.it/web/istruzione/personale-scuola
- Personale non a tempo indeterminato - Norma di riferimento - http://cercalatuascuola.istruzione.it/infoscuole/graficiConsultazione/load.do
- Tassi di assenza - Norma di riferimento - rilevazione
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti - Norma di riferimento
- Autorizzazione incarico prof. Tota Stefano
- Autorizzazione incarico prof.ssa Lagioia Cinzia
- Contrattazione collettiva - Norma di riferimento - http://www.aranagenzia.it/index.php/contrattazione/comparti/scuola/raccolta-sistematica-contratto
- Contrattazione integrativa - Norma di riferimento - documentazione https://www.contrattintegrativipa.it/
- OIV - Norma di riferimento
Informazioni e riferimenti normativi
Altre indicazioni previste dal Decreto Legislativo
Sotto-sezione di 1 livello Consulenti e collaboratori
Tipologie incarichi conferiti retribuiti o non retribuiti Norma di riferimento
- conferiti da una amministrazione ai dipendenti di altra amministrazione
- affidati, a qualsiasi titolo, da una amministrazione a soggetti esterni
Informazioni e riferimenti normativi
Altre indicazioni previste dal Decreto Legislativo
Sotto-sezione di 1 livello Organizzazione
Sotto-sezione di 2 livello:
- Organi di indirizzo politico-amministrativo Norma di riferimento
- Sanzioni per mancata comunicazione dei dati Norma di riferimento
- Rendiconti gruppi consiliari regionali/provinciali Norma di riferimento
- Articolazione degli uffici Norma di riferimento - organigramma Organigramma a.s. 2016-2017
- Telefono e posta elettronica 0803751144 - Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. - Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
Informazioni e riferimenti normativi
Altre indicazioni previste dal Decreto Legislativo
Sotto-sezione di 1 livello Disposizioni generali
Sotto-sezione di 2 livello Programma per la Trasparenza e l'Integrità
Contenuti
- Programma triennale per la trasparenza e l’integrità ed il relativo stato di attuazione (da redigere ogni anno entro il 31 gennaio – vd. D.Lgs 150/09 art. 10 comma 1 lettera a)
Art. 10, c. 8, lett. a
8. Ogni amministrazione ha l'obbligo di pubblicare sul proprio sito istituzionale nella sezione: «Amministrazione trasparente» di cui all'articolo 9:
- il Programma triennale per la trasparenza e l'integrità ed il relativo stato di attuazione.
Il riutilizzo dei dati di cui è prevista la libera fruizione, è possibile solo in osservanza di quanto previsto dal D.Lgs. 196/2003 "Codice in materia di protezione dei dati personali". Nei casi in cui il riutilizzo di tal dati fosse necessario, si deve chiedere il consenso all'interessato per la loro ripubblicazione.
Informazioni e riferimenti normativi
Altre indicazioni previste dal Decreto Legislativo
Sotto-sezione di 1 livello Disposizioni generali
Sotto-sezione di 2 livello:
Principio generale di trasparenza
La trasparenza è intesa come accessibilità totale delle informazioni concernenti l'organizzazione e l'attività delle pubbliche amministrazioni, allo scopo di favorire forme diffuse di controllo sul perseguimento delle funzioni istituzionali e sull'utilizzo delle risorse pubbliche.
La presente sezione “Amministrazione trasparente” è stata adeguata a quanto previsto dal Decreto legislativo n. 33 del 14 marzo 2013 che ha riordinato e semplificato la normativa in materia di obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione delle informazioni da parte delle amministrazioni pubbliche ai sensi dell’art. 1 c. 35 della legge n. 190/2012 “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica amministrazione”.
“Amministrazione trasparente” è organizzata in sezioni (attivabili cliccando sulle voci del menù "Amministrazione Trasparente" posto a sinistra della pagina) e in sotto-sezioni, cliccando sulle quali è possibile accedere alle informazioni che riguardano i diversi aspetti dell'attività amministrativa e istituzionale dell'Istituto Scolastico. Inoltre, le pagine dedicate alle sotto-sezioni sono state integrate con le ulteriori tipologie di dati individuate dalla Commissione Indipendente per la valutazione, la trasparenza e l’integrità delle Amministrazioni pubbliche (CIVIT) tramite la Delibera n.50/2013.
Rispetto alla precedente struttura “Trasparenza, valutazione e merito” sono stati apportati alcuni miglioramenti che agevolano l’utente nella navigazione. Infatti, è visualizzata la traccia “linkabile” del percorso seguito (cosiddette briciole di pane). La pubblicazione dei dati che presentano connotati di riservatezza viene effettuata garantendo la tutela la tutela della privacy, nel rispetto della normativa e delle indicazione del Garante della Privacy.
Principali riferimenti normativi
- Legge n. 190, 6 novembre 2012 “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalita' nella pubblica amministrazione”
- Decreto legislativo n. 33, 14 marzo 2013 “Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicita', trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni”
- Delibera CIVIT n.50/2013
Scuola Sicura
SCUOLA 4.0
Dantedì
Trasparenza
La Buona Scuola
